Seit über 20 Jahren helfen wir mittelständischen und internationalen Unternehmen mit individuellen, massgeschneiderten Maßnahmen.
Dr. (phil.) Lothar Gutjahr
Geburtsdatum und Ort: 09. November 1959 in Krefeld
Immenweide 61, 22523 Hamburg,
Tel: +49 (40) 539098-10
Fax: +49 (40) 539098-11
Mobil: +49 (162) 8888982
E-Mail: LG@ProvoCoach.de
Web: www.ProvoCoach.de
seit 2017
Heilpraktiker für Psychotherapie, Hamburg
seit 1996
Gründer, Coach, Trainer und Mediator (ProvoCoach™)
2003 – 2021
Coach und Trainer, Konzepte GmbH, Willich
Sommersemester 2003
Gastdozent für Mediation an der Universität Bremen
1997 – 2003
Director of Studies, Qualitätsbeauftragter und Seniortrainer bei YES Your English Services, Hamburg
Wintersemester 1996
Gastdozent an der Universität Hamburg (Mediation)
1993 / 1996
Politikberater für Mitglieder der Hamburger Bürgerschaft
Juni 1993
Abschluss der Doktorarbeit an der Universität Hamburg
1992 / 1993
Gastdozent an der University of Bradford, UK
August / Oktober 1991
Gastforscher am International Institute for Strategic Studies in London, UK
Januar / Mai 1991
Gastdozent an der Colgate University, New York und Forschungsaufenthalt beim Center for Defense Journalism der Boston University, USA
März / Juni 1990
Teilnehmer im Pilotsemester der European University Center for Peace Studies, Burg Schlaining und Wien, Österreich
1989 / 1992
Stipendiat der Volkswagenstiftung am Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg (IFSH)
seit 1982
Nebenberuflicher Kommunikationstrainer, Mediator, Dozent und Englischlehrer
Verhandlungen
Ghost Negotiator, Verhandlungscoaching, Begleitung internationaler Verhandlungen
Projekte
Externer Projektleiter, Projektleitercoaching, Projektmanagement, Krisenmanagement
Interkulturelle Situationen
Führung / Coaching von internationalen bzw. virtuellen Teams
Coaching
Strategieplanung, Change Management, Prozessmanagement, persönliche Entwicklung
Sprachen
Deutsch und Englisch (muttersprachlich); Französisch und Niederländisch (Grundlagen)
Zielgruppenerfahrung
Verschiedene Hierarchiestufen: Trainees, Mitarbeiter, Projektmanager, Teammitglieder, Abteilungs- und Bereichsleiter, Executives
Abteilungserfahrung
HR, Einkauf, Vertrieb, Produktion, IT, Controlling, Organisation, Customer Relations, Service, Marketing
Branchenerfahrung
Banken und Finanzdienstleister, Verbrauchsgüterproduktion, Maschinenbau, Logistik, Reisen, Ausbildung und Erziehung, Öffentlicher Verwaltung, IT, Kleidungsbranche, Versicherungen, Fluggesellschaften, Elektronik, Energie, Soziale und medizinische Einrichtungen, Schulen, Universitäten, Marketingagenturen
November 1989
Abschluss der Diplomarbeit, Universität Hamburg (10. Fachsemester)
1987 / 1989
Studium Politikwissenschaften, Englisch und Geschichte, Universität Hamburg
1985 / 1986
Studium Geschichte und Politikwissenschaften, Newcastle Polythechnic, UK
1982 / 1985
Studium Sozialwissenschaften, Geschichte und Englisch, Universität Oldenburg
1981 / 1982
Praktikum in der Riverside Church, New York, USA
1979
Abitur, Gymnasium Horkesgath, Krefeld
2014 – 2020
Ausbildung zum Gestalttherapeut (EAGT, DVG, Gestaltinstitut Hamburg)
2017
Staatliche Prüfung zum ‚Heilpraktiker für Psychotherapie‘
2007 & 2010
Verhandeln im Grenzbereich, Schranner Negotiation Institute, St. Gallen, Schweiz
2009
Intercultural Training (ITIM, Königswinter)
2006 & 2009
Techniken des Improvisationstheaters (EFA, München)
2004
Mediator und Lehrmediator (Mediation in Wirtschafts- und Arbeitswelt BMWA® – entspricht ZMediatAusbV vom 21.08.2016)
2004
Lizensierung als DISG Berater und Coach
2003
Qualitätsauditor – ISO 9001 (TÜV, Hamburg)
2000 – 2002
Provokative Therapie (Zertifikat des Deutschen Instituts für Provokative Therapie, München)
2000
Persönlichkeitstraining (Team Dr. Rosenkranz, München)
1999
Theatertherapie (Gestalt Institut Hamburg)
1998
Psychodrama (Psychologische Praxis, Karin Peterson, Hamburg)
1997
Humanistische Psychologie (Universität Hamburg)
1996
NLP (Landesinstitut für Lehrerbildung, Hamburg)
1981
Mediator zertifiziert durch BM®(Bundesverband Mediation) [200 Stunden]
Studienbuch Business English
Abstrakt:
Das Buch ist das ideale Mittel zum Selbststudium für alle Verkäufer und Einkäufer, die ihre englisch-sprachige Kommunikation selbstbewusst und effektiv gestalten möchten. Es kann auch als Ergänzung, bzw. als Ersatz zu einem regulären Textbuch in einem Intesivseminar für Spezialisten eingesetzt werden. Es ist geeignet für alle Lernenden mit CEF level B2.
Wesentliche Inhalte:
Die Praxisanleitung für:
Sattelfest in englischer Sprache
Abstrakt:
Alle wichtigen Vokabeln, Formulierungen und Redewendungen, vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung.
Bei der Personalarbeit kommt es oft auf jedes Wort an, ob im Vorstellungsgespräch, bei der Zielvereinbarung oder einer Kündigung. Dieser Praxisratgeber hält für alle Tätigkeiten in der Personalarbeit konkrete Anleitungen und die richtigen englischen Vokabeln, Fachausdrücke und Redewendungen bereit. Beispieldialoge zeigen Ihnen, wie Sie die Vokabeln korrekt einsetzen.
Unterstützung für Personalentwickler, Projektleiter, Ein- und Verkäufer
Abstrakt:
Was haben der Leiter einer Personalabteilung, der Geschäftsführer einer Konstruktionsfirma und die Projektleiterin eines mittelständischen Bauunternehmens gemeinsam?
Alle Drei lesen die Überschrift eines Artikels über Mediation und fragen sich, was Om-Singen oder stille japanische Klöster mit Wirtschaft und Arbeitswelt zu tun haben sollen. Sie stolpern über ein weit verbreitetes Missverständnis, denn fälschlicherweise lesen sie Meditation.
Gemeint ist etwas anderes: Mediation ist Konfliktschlichtung. Es ist ein Konzept, ein Vorgehen, ein Rahmen. Aber schon tauchen weitere Fragen auf: Rahmen wofür? Was tun Mediatorinnen und Mediatoren? Was nützt das Ganze einem Unternehmen, einem Unternehmer, der Personalabteilung, Ein- und Verkäufern oder einem Vorgesetzten? Steigen hierdurch die Erträge? Sinken die Kosten?
Auf alle diese Fragen gibt das Buch eine Antwort, und zwar anhand von drei Beispielen: